2006年南模初级中学民主推荐校级后备干部工作实施方案

根据《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》的精神，特制定《2006年南模初级中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照先进性和能力建设的要求，把政治素质好、业务水平高、作风过得硬的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的发展输送人才。

二、推荐范围及条件

1、   年龄：男48周岁、女45周岁以下。

2、   学历：大学学历以上。

3、   职称：中学一级教师职称以上。

4、   经历：有班主任经历，教研组长或年级组长经历，并有本校中层岗位经历两年以上。

5、   政治素质好，身心健康。

三、推荐名额

根据教育党工委的分配名额：1名

四、工作步骤

1、准备工作

（1）9月18日召开支委会，学习领会推荐工作的意义，研究制定学校推荐工作的实施方案。

（2）9月20日召开全体党员大会，学习领会推荐工作的意义，征求学校推荐工作实施方案的意见。

（3）9月20日召开支委会，确定学校推荐工作的实施方案，并梳理出学校符合条件的全部人员。

2、推荐工作

（1） 第一步推荐

①          9月22日召开全校教职工民主推荐会，宣传民主推荐工作的意义，公布学校推荐工作的实施方案，对符合条件的全部人员进行民主推荐。   （推荐表65份）

②          党组织在汇总推荐情况后填写《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》。 

③          9月25日召开支委会，对原始推荐情况综合分析后，按规定名额1:2的比例列出组织推荐建议名单。并与相关人员进行谈话。

（2） 第二步推荐

①          9月25日党组织负责将组织推荐建议人选名单（附个人基本情况和简历）在年级组长、教研组长以上干部、全体党员和民主党派代表范围内进行第二步推荐，并进行测评。

②          9月25日召开支委会，汇总第二步推荐、测评情况，并成立党组织考察组。

③          9月26日至9月27日考察组实施考察访谈，访谈人数20人左右。

④          根据被考察对象德、能、勤、绩、廉等方面撰写考察报告。同时注重其管理能力、业务能力、性格特点以及主要不足等。

⑤          9月27日召开支委会，根据第二步推荐、测评结果、考察情况，确定拟上报人选名单。

3、党内公示

9月27日召开全体党员大会，党内通报拟上报人选名单，并在党内进行公示至9月28日。

4、确定上报人选

   9月28日召开支委会，确定上报人选名单，填写《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》，根据上报人选的人事档案填写《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》

5、总结推荐工作

党支部总结民主推荐工作的情况并填写《2006年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》

五、上报工作

9月29日按照要求上报材料。

中共上海南模初级中学支部委员会

2006．9．16