2009年12月1日，南洋模范初级中学进行了九届一次教代会，就2009年分配制度改革方案展开了激烈的讨论。

本次教代会的指导思想依然是坚持以人为本，以实施绩效工资为契机，推进教师队伍建设，建立科学长效的分配激励机制，体现向一线骨干教师和最优秀的教师倾斜的原则，体现公开、公平、公正的原则，坚持鼓励敬业爱生、鼓励专业发展、鼓励业务拔尖的导向，坚持有利于促进学校发展、有利于调动教师追求崇高师德和提高教学能力的导向，进一步完善重实绩、重贡献的自主、灵活、激励的绩效工资分配机制，进一步调动教师的积极性，优化人力资源配置，全面提高教育质量和办学效益。

教代会之初，代表们就纷纷在组内征求老师们的意见，并写成详细的提案。代表们针对本次教代会主要的讨论议案，有关于工资的分配制度展开了热烈的讨论，大家围绕议题各抒己见。主席团针对代表们的疑问，仔细斟酌后，给予认真的解答、解惑，并且努力使本次的分配制度完善合理。

2009年12月1日，在教代会上，代表们一致投票表决通过议案。南模初级中学九届一次教代会顺利闭幕！