为实现对党支部党员干部进行目标管理，督促党支部开展工作，鼓励争先创优，根据《党章》和党支部《党员干部教育管理制度》的有关规定，特制定以下考评办法。

一、    考核原则是日常考察和年度考核相结合。

二、    考核内容:

1、   以《党章》规定的党员八项义务为标准，重点考核党员对党的基础知识、基本理论、马列、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的学习情况及政治觉悟提高情况。

2、   学习、纪律、工作态度的提高情况。

3、   在群众中的模范带头作用情况。

4、   与党组织的联系、与群众联系情况。

5、   过组织生活及完成党组织分配的工作任务情况。

三、    考核办法：

日常考核：党支部要通过同党员谈话和了解群众的反映，掌握本支部党员的思想和工作状况。

年度考核：由党支部主要负责考核。考核中要广泛听取党外群众意见，对党员进行全面分析，找出倾向性的问题，以便有针对性地进行工作。

中共南模初级中学支部委员会

2010.6