学校牢记“群众利益无小事”,积极发挥个部门的作用,促进和谐的干群关系,营造家一般的温馨。
1、在沟通中,促进和谐的干群关系
学校党支部以党员凝聚,率先垂范;思想凝聚,统一认识;业务凝聚,提供舞台;规章凝聚,落实制度;情感凝聚,沟通心灵为载体,进一步凝聚教职员工,坚持在政治上引导人,思想上教育人,业务上锤炼人,体制上激活人,生活上关心人。力求将教师的成长需求与学校的发展紧密结合,提升教职员工的工作积极性。凡遇教职工对领导批评有想法、职工患病住院、病假等情况,及时掌握。通过谈心,缓解教工思想压力;通过家访慰问,使病休教工安心养病……
2、在活动中,促进和谐的干群关系
学校工会注重在活动中,创设领导、中层干部带头参与,促进和谐的干群关系。积极组织慈善一日捐、教工运动会、创建和谐校园聚会,教工生日送贺卡、旅游等活动,既丰富了教工的业余文化生活,陶冶了情操,又密切了教工之间、干群之间的关系,增强了教职工的团队意识、集体荣誉感和凝聚力。
3、在工作中,促进和谐的干群关系
学校注重发挥党员、骨干和各部门的作用,促进和谐的干群关系。每遇报名志愿者服务,领导、党员、骨干带头;双休日需要学校承担的社会工作,放弃休息的也是他们;各部门的工作,凡是有困难的,中层带头;每年领导家访的对象,首先想到的是一线教师……