学校工会把保障教职工的经济、政治、文化权益作为一切工作的基本出发点，把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好，动员和依靠全校教职工，共谋教育发展，共享改革成果，共创美好未来。学校工会充分运用《学校管理制度汇编》，加强《教职工守则》、《教师业务学习制度》、《教师评优考核条例》等规章制度的学习，深入开展创建学习型工会组织活动，积极营造学习氛围，创造学习条件，努力促进学习型工会小组、学习型教研组的建设。积极组织教职工开展学习交流活动，相互学习，共同进步。并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，提高教师依法执教的意识。

 加强女教工队伍建设。设立了女工委员会，负责女教工权益保障工作。关心女教职工的工作、生活、学习情况。维护她们的合法权益，积极帮助她们排忧解难。组织好三•八节主题活动，展示女教职工情趣，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。按时为新进大学生教师办理市总工会保障互助会的《上海市职工特种重病保障计划》、《上海市教师补充医疗保险》等各项保险保障。并及时为教职工办理各项理赔工作。组织女教工的专项体检，及早进行对疾病的防治和诊断，使教职工有健康的身体投入学校的教育教学工作；关心赴滇支教教师的生活，经常性与在沪家属联系，关心家属的生活，为家属解决学校力所能及的困难，使支教教师放心支教。           　　

结合庆祝教师节和迎新活动，组织教职工开展有主题的文艺联欢，激励教职工热爱事业热爱生活，展现新时期教师们的良好综合素质。落实全民健身纲要，组织教职工开展健康的文体活动，促进教工身心健康和精神文化建设，组织教工参加教育工会和本校的运动会，增强教职工的体质，积极开展文化娱乐活动，减轻教职工的工作压力，提高生活质量。每年设立主题举办教职工群众文化活动，推动校园文化建设。利用学校添置的一些活动器械，鼓励教职工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。使教职工身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践，增强学校的凝聚力。。