为进一步做好学校的内涵建设工作，提升学校中层干部的执行力，2011年12月20日，上海市南洋模范初级中学召开2011年学校中层述职考核会议，全体中层干部在会上做了述职报告，学校两长及以上的同志参加了述职测评会。

会上，参与述职的全体中层干部围绕学校一年来发展的工作重点，结合部门特色，立足本人工作实际，对本人和本部门采取的具体措施、取得的成绩和成功的经验和与会者分享，并且对自己工作中存在的问题和不足进行了反思。既认真总结了取得的成绩，又找到了存在的问题。从中层干部的述职报告中可以看出，一年来全校中层干部在学校领导班子带领下，发扬南模初中“人尽其才和谐发展”的理念，形成了团结向上的氛围。全体参会人员细心倾听，并不时为精彩的发言送上热烈的掌声。

述职结束后，与会人员本着客观、公平、公正、负责的原则，从德、能、勤、绩、廉等方面对全体中层干部进行了民主测评。

郑芝英校长在总结发言中指出，此次中层干部述职，不仅让教职工更全面地了解一学年来学校日常工作的开展和各部门的工作情况，也是学校推行校务公开的一部分，希望教职工对中层干部所提出的努力方向给予支持和监督，齐心协力把学校工作做得更好。