校育人奖评比既是德育的常规工作，也是班主任队伍培训的一个载体，旨在以评促训，树立榜样、培养骨干、激励群体。经过主题班会展示、班级管理经验介绍等环节的开展，2013年南模初中育人奖评比圆满结束。12月20日下午，全体教师齐聚一堂，举行了2013学年校育人奖颁奖仪式。

此次校育人奖评选方案结合区育人奖评选方案，同时结合学校班主任队伍的状况制定和开展。参赛的老师在10月14日—25日期间，进行了主题班会课展示，颁奖仪式上，德育教导陈春艳老师分别对展示课进行了精彩的点评。通过师德修养、班级管理和业务能力综合评比，推选袁永琳老师代表学校参加区育人奖评比。

育德是教师职责和使命。面对着繁杂的德育工作，学校的德育队伍从大局出发，协同工作，在教育教学的第一线辛勤耕耘，圆满完成了本学期的教育工作。育人奖评比也是一个互相学学习的过程，在此过程中，树立榜样，努力实践，为进一步带动学校班主任队伍素质的整体提高搭建了平台。